첫 출근의 긴장이 설렘으로 바뀌는 곳, 신규입사자 숭인님의 스페이스브이 적응기

A. 먼저 근무하고 있던 동료 개발자분의 추천을 통해 좋은 기회로 면접까지 이어지게 되었습니다. 평소에도 '삼삼엠투' 서비스를 알고 있었기 때문에 제가 이해하고 있는 서비스에 직접 합류해 기능을 만들어가는 과정이 흥미로울 것 같아 망설임 없이 선택했습니다. 실제로 입사해 보니 저처럼 지인 추천으로 합류하신 분들이 꽤 많더라고요. 그만큼 재직중인 구성원이 주변에 자신 있게 추천할 수 있는 회사라는 증거 아닐까요? (웃음)

A. 다행히 기우였습니다.(웃음) 동료분들이 나이대나 관심사가 비슷해서 공통점이 정말 많더라고요. 덕분에 빠르게 벽을 허물 수 있었고, 함께 입사한 동기들도 큰 의지가 되었습니다. 얼마전에는 팀원들과 다 같이 퇴근 후에 스키장도 다녀왔습니다.(웃음) 그리고 입사 첫날 제 자리에 놓여있던 웰컴키트도 큰 몫을 했어요. 환영 카드와 함께 회사에서 유용하게 쓸 수 있는 텀블러, 각인 볼펜, 영양제 등이 담겨 있었는데, 세심하게 환영받는다는 느낌에 긴장이 조금은 풀리더라구요. 이런 따뜻한 배려 속에서 본격적인 온보딩 과정을 시작하다 보니 걱정은 금세 잊혀졌던 것 같아요.

A. 온보딩 기간은 단순한 실무 위주의 교육이 아니라, 우리 회사가 '어떻게 일하는지' 그 고유한 방식을 배우는 시간이었습니다. 또한, 부동산 시장 전반과 서비스의 본질을 거시적인 관점에서 깊이 이해할 수 있어 무척 유익했어요. 특히 대표님께서 직접 회사의 운영 철학과 비전을 들려주신 세션이 기억에 남습니다. 그 확고한 방향성을 확인하고 나니 회사에 대한 깊은 신뢰를 가질 수 있었습니다.

A. 제 첫 미션은 '삼삼엠투 앱 다국어 지원 작업'이었습니다. 기존에 한국어로만 제공되던 앱을 글로벌 고객들도 편리하게 이용할 수 있도록 서비스 전체의 영문 번역 작업을 맡았어요. 앱 내의 모든 텍스트를 꼼꼼하게 다뤄야 하는 작업이다 보니, 책임감과 함께 약간의 부담감도 있었습니다. 하지만 번역이 적용된 글로벌 버전 앱이 무사히 배포되는 것을 보며 '회사에서의 첫 단추를 정말 잘 꿰었구나' 싶어 정말 뿌듯했습니다.

A. 가장 먼저 '스몰토크'가 살아있는 유연한 소통 방식을 꼽고 싶습니다. 이전 직장에서는 타 부서 분들과 대화할 기회가 적었는데, 여기서는 라운지나 복도에서 마주칠 때마다 자연스럽게 대화가 오가거든요. 업무적으로 궁금한 점을 메신저로 여쭤봐도 다들 정말 친절하고 빠르게 회신해 주셔서 심리적인 장벽이 매우 낮습니다. 이러한 유연한 소통은 업무로도 자연스럽게 이어지는데요. 한 달에 한 번 열리는 기획개발팀 전체 회의가 대표적입니다. 직급에 상관없이 누구나 안건을 내고, 설득력 있는 의견은 즉시 서비스에 반영됩니다. '내 목소리가 실제 조직을 움직이는 힘을 갖는다'는 게 우리 회사의 가장 큰 매력인 것 같아요. 조직 문화 측면에서는 단연 '점심원정대'를 자랑하고 싶습니다. 팀별로 선발된 '식사대장'이 메뉴를 제안하면, 팀 구분 없이 그 메뉴를 먹고 싶은 사람들이 모여 점심을 함께하는 시스템이에요. 평소 교류하기 어려웠던 타 부서 분들과도 소소하게 소통할 수 있어 구성원들의 만족도가 아주 높습니다. 참고로 이번 기수에는 제가 식사대장을 맡았는데요, 제가 먹고 싶은 메뉴를 마음껏 고를 수 있다는 게 이 자리의 가장 큰 권력이자 장점입니다.(웃음)

A. 저희 회사는 서비스에 대한 깊은 애정을 바탕으로, 누구든 '내 일'처럼 주도적으로 서비스를 개선해 나가는 멋진 동료들이 모인 곳입니다. 앞서 말씀드린 것처럼 내 의견이 실제 서비스에 빠르게 반영되는 것을 직접 경험할 수 있거든요. 부동산 시장에 관심이 많고, 사용자의 피드백을 즉각적으로 느끼며 생동감 있게 서비스를 운영해 보고 싶은 분이라면 망설이지 말고 지원해 주셨으면 좋겠습니다. 함께 폭풍 성장할 수 있는 최고의 환경이라고 자부합니다!

Q. 마지막으로 전체적인 소감 부탁드려요.

A. 스페이스브이에 합류하게 되어 정말 반갑고 또 감사한 마음이 큽니다. 입사 전에는 새로운 환경에 대한 긴장감이 컸는데, 막상 와보니 팀 분위기가 따뜻해서 금방 적응할 수 있었습니다.온보딩을 함께했던 동기들도 각자 자리에서 자기 역할을 잘하고 계시고, 다들 회사의 문화와 분위기에 잘 녹아든 것 같아 보기 좋습니다. 저 역시 자연스럽게 그 안에 스며들었구요. ‘이제 진짜 스페이스브이의 일원이구나’하고 느꼈던 순간은 제가 맡은 업무가 잘 마무리되고 나서 팀원들과 결과를 공유했을 때였습니다. 다 같이 고생한 결과가 나왔다는 그 분위기 자체가 좋았던 것 같아요. ’아, 이제 나도 이 안에서 함께 일하고 있구나’ 하는 자연스러운 느낌이 참 좋았습니다.

Q. 사내 추천 제도로 합류하셨다고 들었습니다. 입사 경로가 조금 독특하신데 어떻게 입사하게 되셨나요?

A. 먼저 근무하고 있던 동료 개발자분의 추천을 통해 좋은 기회로 면접까지 이어지게 되었습니다. 평소에도 '삼삼엠투' 서비스를 알고 있었기 때문에 제가 이해하고 있는 서비스에 직접 합류해 기능을 만들어가는 과정이 흥미로울 것 같아 망설임 없이 선택했습니다. 실제로 입사해 보니 저처럼 지인 추천으로 합류하신 분들이 꽤 많더라고요. 그만큼 재직중인 구성원이 주변에 자신 있게 추천할 수 있는 회사라는 증거 아닐까요? (웃음)

Q. 사내추천 입사라도 첫 출근 전날엔 긴장되셨을 것 같아요. 어떤 점이 가장 걱정되셨나요?

A. 팀 내 유일한 iOS 개발자이다 보니 '내가 혼자서도 잘 해낼 수 있을까?'라는 업무적인 부담감이 컸어요. 또 새로운 환경과 낯선 동료들 사이에서 얼마나 빨리 적응할 수 있을지도 걱정되는 부분이었습니다.

Q. 실제로 출근해 보니 그 걱정이 어떻게 해결되었나요?

A. 다행히 기우였습니다.(웃음) 동료분들이 나이대나 관심사가 비슷해서 공통점이 정말 많더라고요. 덕분에 빠르게 벽을 허물 수 있었고, 함께 입사한 동기들도 큰 의지가 되었습니다. 얼마전에는 팀원들과 다 같이 퇴근 후에 스키장도 다녀왔습니다.(웃음) 그리고 입사 첫날 제 자리에 놓여있던 웰컴키트도 큰 몫을 했어요. 환영 카드와 함께 회사에서 유용하게 쓸 수 있는 텀블러, 각인 볼펜, 영양제 등이 담겨 있었는데, 세심하게 환영받는다는 느낌에 긴장이 조금은 풀리더라구요. 이런 따뜻한 배려 속에서 본격적인 온보딩 과정을 시작하다 보니 걱정은 금세 잊혀졌던 것 같아요.

Q. 방금 말씀하신 입사 초기 2주간 진행된 온보딩 과정 중 특히 기억에 남는 것이 있으셨나요?

A. 온보딩 기간은 단순한 실무 위주의 교육이 아니라, 우리 회사가 '어떻게 일하는지' 그 고유한 방식을 배우는 시간이었습니다. 또한, 부동산 시장 전반과 서비스의 본질을 거시적인 관점에서 깊이 이해할 수 있어 무척 유익했어요. 특히 대표님께서 직접 회사의 운영 철학과 비전을 들려주신 세션이 기억에 남습니다. 그 확고한 방향성을 확인하고 나니 회사에 대한 깊은 신뢰를 가질 수 있었습니다.

Q. 입사 후 가장 먼저 맡게 된 '첫 미션'은 무엇이었나요? 그 일을 완수했을 때 어떤 기분이 드셨나요?

A. 제 첫 미션은 '삼삼엠투 앱 다국어 지원 작업'이었습니다. 기존에 한국어로만 제공되던 앱을 글로벌 고객들도 편리하게 이용할 수 있도록 서비스 전체의 영문 번역 작업을 맡았어요. 앱 내의 모든 텍스트를 꼼꼼하게 다뤄야 하는 작업이다 보니, 책임감과 함께 약간의 부담감도 있었습니다. 하지만 번역이 적용된 글로벌 버전 앱이 무사히 배포되는 것을 보며 '회사에서의 첫 단추를 정말 잘 꿰었구나' 싶어 정말 뿌듯했습니다.

Q. 우리 회사만의 조직 문화나 소통 방식 중 자랑하고 싶은 점이 있으신가요?

A. 가장 먼저 '스몰토크'가 살아있는 유연한 소통 방식을 꼽고 싶습니다. 이전 직장에서는 타 부서 분들과 대화할 기회가 적었는데, 여기서는 라운지나 복도에서 마주칠 때마다 자연스럽게 대화가 오가거든요. 업무적으로 궁금한 점을 메신저로 여쭤봐도 다들 정말 친절하고 빠르게 회신해 주셔서 심리적인 장벽이 매우 낮습니다.

이러한 유연한 소통은 업무로도 자연스럽게 이어지는데요. 한 달에 한 번 열리는 기획개발팀 전체 회의가 대표적입니다. 직급에 상관없이 누구나 안건을 내고, 설득력 있는 의견은 즉시 서비스에 반영됩니다. '내 목소리가 실제 조직을 움직이는 힘을 갖는다'는 게 우리 회사의 가장 큰 매력인 것 같아요.

조직 문화 측면에서는 단연 '점심원정대'를 자랑하고 싶습니다. 팀별로 선발된 '식사대장'이 메뉴를 제안하면, 팀 구분 없이 그 메뉴를 먹고 싶은 사람들이 모여 점심을 함께하는 시스템이에요. 평소 교류하기 어려웠던 타 부서 분들과도 소소하게 소통할 수 있어 구성원들의 만족도가 아주 높습니다. 참고로 이번 기수에는 제가 식사대장을 맡았는데요, 제가 먹고 싶은 메뉴를 마음껏 고를 수 있다는 게 이 자리의 가장 큰 권력이자 장점입니다.(웃음)

Q. 마지막으로, 미래의 동료가 될 예비 지원자분들께 한마디 부탁드려요!
A. 저희 회사는 서비스에 대한 깊은 애정을 바탕으로, 누구든 '내 일'처럼 주도적으로 서비스를 개선해 나가는 멋진 동료들이 모인 곳입니다. 앞서 말씀드린 것처럼 내 의견이 실제 서비스에 빠르게 반영되는 것을 직접 경험할 수 있거든요. 부동산 시장에 관심이 많고, 사용자의 피드백을 즉각적으로 느끼며 생동감 있게 서비스를 운영해 보고 싶은 분이라면 망설이지 말고 지원해 주셨으면 좋겠습니다. 함께 폭풍 성장할 수 있는 최고의 환경이라고 자부합니다!

Q. 마지막으로 전체적인 소감 부탁드려요.
A. 스페이스브이에 합류하게 되어 정말 반갑고 또 감사한 마음이 큽니다. 입사 전에는 새로운 환경에 대한 긴장감이 컸는데, 막상 와보니 팀 분위기가 따뜻해서 금방 적응할 수 있었습니다. 온보딩을 함께했던 동기들도 각자 자리에서 자기 역할을 잘하고 계시고, 다들 회사의 문화와 분위기에 잘 녹아든 것 같아 보기 좋습니다. 저 역시 자연스럽게 그 안에 스며들었구요.

‘이제 진짜 스페이스브이의 일원이구나’하고 느꼈던 순간은 제가 맡은 업무가 잘 마무리되고 나서 팀원들과 결과를 공유했을 때였습니다. 다 같이 고생한 결과가 나왔다는 그 분위기 자체가 좋았던 것 같아요. ’아, 이제 나도 이 안에서 함께 일하고 있구나’ 하는 자연스러운 느낌이 참 좋았습니다.